宅地建物取引士試験 実践演習 第10918問（権利関係）

正解の理由

使用者責任（民法715条）の「被用者」は雇用契約の有無にかかわらず実質的な指揮監督関係があれば認められます（判例）。CがAの指揮監督下で作業していた場合はAの使用者責任が成立します。逸失利益（相当因果関係のある利益の喪失）は損害賠償の対象です（民法416条2項類推）。

（1） CはAの従業員でないため、AはBに対して使用者責任を負わない

他の選択肢

• （2） CはAの指揮命令に従って作業しており、実質的な使用関係が認められれば、Aは使用者責任（民法715条）を負う可能性がある

  この肢は「CはAの指揮命令に従って作業しており、実質的な使用関係が認められれば、Aは使用者責任（民法715条）を負う可能性がある」と述べていますが、権利関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「CはAの従業員でないため、AはBに対して使用者責任を負わない」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「CはAの指揮命令に従って作業しており、実質的な使用関係が認められれば、Aは使用…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） BはCに対してのみ損害賠償を請求できる

  この肢は「BはCに対してのみ損害賠償を請求できる」と述べていますが、権利関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「CはAの従業員でないため、AはBに対して使用者責任を負わない」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「BはCに対してのみ損害賠償を請求できる」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 逸失利益は損害賠償の対象とならない

  この肢は「逸失利益は損害賠償の対象とならない」と述べていますが、権利関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1）「CはAの従業員でないため、AはBに対して使用者責任を負わない」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「逸失利益は損害賠償の対象とならない」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。